LIC Post Retirement Medical Scheme Features Benefits and Eligibility
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क्या LIC Post Retirement Medical Scheme employees के लिए सही है या धोखा? जानिए पूरी जानकारी!

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आज के दौर में healthcare expenses लगातार बढ़ते जा रहे हैं, और retirement के बाद medical expenses संभालना एक बड़ी चुनौती हो सकती है। LIC Post Retirement Medical Scheme एक विशेष insurance plan है, जो retired employees और उनके परिवार को medical benefits प्रदान करता है। यह योजना LIC’s Group Post-Retirement Medical Benefit Plan के अंतर्गत आती है, जिसे Plan No. 512N352V01 के नाम से भी जाना जाता है।

अगर आप यह जानना चाहते हैं कि यह योजना आपके लिए सही है या नहीं, तो इस लेख में हम इस policy के features, benefits, eligibility, contribution details और अन्य महत्वपूर्ण जानकारियों पर चर्चा करेंगे।

Eligibility और Contribution की जानकारी

इस योजना का लाभ उठाने के लिए कुछ आवश्यक eligibility criteria निर्धारित किए गए हैं:

1. प्रवेश आयु (Entry Age)

  • Minimum Age: 18 वर्ष
  • Maximum Age: 75 वर्ष

2. Renewal Age

  • Maximum Age at Renewal: 80 वर्ष

3. Contribution और Risk Premium

  • Minimum Contribution: ₹1,00,000
  • Life Cover Benefit: ₹10,000 प्रति सदस्य
  • Risk Premium: Life Cover Benefit के लिए Master Policyholder द्वारा वार्षिक आधार पर भुगतान किया जाता है।
See also  LIC Jeevan Umang 745 Plan Details: क्या यह आपके लिए सही Insurance Plan है? जानिए पूरी जानकारी! 512N312V03

4. Group Size

  • Minimum Group Size: 50 सदस्य
  • Maximum Group Size: कोई सीमा नहीं

LIC Post Retirement Medical Scheme के लाभ (Benefits)

1. मृत्यु पर लाभ (Death Benefit)

यदि किसी employee member की service period के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो Sum Assured का भुगतान किया जाएगा।

2. Retirement/Exit पर लाभ

  • Retirement, resignation, या termination की स्थिति में, employee और उसके परिवार को post-retirement medical benefits प्राप्त होंगे।
  • यह लाभ scheme rules और Group Policy Account में उपलब्ध funds के आधार पर दिया जाएगा।
  • यदि Group Policy Account में funds की कमी होती है, तो Master Policyholder को पहले भुगतान करना होगा ताकि LIC इस लाभ का भुगतान कर सके।

Contribution और Risk Premium का भुगतान

1. Payment Process

  • Master Policyholder पूरे policy term के दौरान कभी भी contributions कर सकता है।
  • Risk Premium का भुगतान annually किया जाता है।
  • यदि renewal process 30 दिनों के भीतर पूरी नहीं होती, तो monthly Risk Premium को Group Policy Account से auto-debit किया जाएगा।

2. Late Payment Penalty

  • यदि Risk Premium समय पर जमा नहीं किया जाता, तो उस पर interest charges लगेंगे।
  • 1 अप्रैल 2024 से 31 मार्च 2025 तक की अवधि के लिए interest rate 9.50% p.a. होगा।

Group Policy Account की जानकारी

  • Group Policy Account में Master Policyholder द्वारा किए गए contributions जमा किए जाते हैं।
  • प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में minimum 0.5% interest rate प्रदान किया जाएगा।
  • यदि Master Policyholder 30 दिनों के भीतर Risk Premium जमा नहीं करता है, तो यह auto-debited हो जाएगा।

Bulk Exit और Surrender Policy

1. Bulk Exit

  • यदि किसी policy year में total exits की राशि Group Policy Account Value के 25% से अधिक होती है (कम से कम ₹10 लाख), तो इसे bulk exit माना जाएगा।
  • ऐसे मामलों में, Market Value Adjustment (MVA) लागू होगा।
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2. Surrender Value

  • Master Policyholder किसी भी समय policy surrender कर सकता है, लेकिन उसे 3 महीने पहले सूचना देनी होगी।
  • Surrender Value = Group Policy Account Value – Surrender Charges – MVA
  • वर्तमान में surrender charges 0.05% हैं, जो अधिकतम ₹5,00,000 तक हो सकते हैं।

क्या आपको यह योजना लेनी चाहिए?

LIC Post Retirement Medical Scheme विशेष रूप से उन organizations के लिए फायदेमंद है, जो अपने employees को post-retirement medical security प्रदान करना चाहते हैं।

फायदे:

Retirement के बाद medical expenses की सुरक्षा
Life cover benefit
Flexible contributions और interest earnings
Group Policy Account से fund management

कमियां:

Minimum group size 50 होना अनिवार्य
Bulk exit पर MVA लागू
Policy surrender करने पर charges लागू होते हैं

यदि आप एक employee हैं, तो यह योजना आपको employer के माध्यम से ही मिलेगी। इसलिए, इसे लेने से पहले अपने HR department से संपर्क करें।

निष्कर्ष (Conclusion)

LIC Post Retirement Medical Scheme एक अच्छी policy है, जो retirement के बाद medical security प्रदान करती है। यह उन organizations के लिए आदर्श है जो अपने employees को long-term medical benefits देना चाहते हैं। हालांकि, policy को लेने से पहले terms and conditions को अच्छे से समझना जरूरी है।

Disclaimer: यह लेख केवल जानकारी प्रदान करने के उद्देश्य से लिखा गया है। कृपया किसी भी वित्तीय निर्णय से पहले LIC की आधिकारिक वेबसाइट या अपने वित्तीय सलाहकार से परामर्श लें।

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